Как удерживаются алименты из заработной платы и иных доходов должника?

Принудительный порядок взыскания алиментов через службу судебных приставов предусматривает обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника, о чем судебный пристав-исполнитель выносит соответствующие постановление и направляет его на исполнение по фактическому месту работы родителя.

В данном случае ответственность за своевременное перечисление средств ложится на работодателя. В случае неисполнения законных требований пристава, должностному лицу предприятия (бухгалтеру) грозит административная ответственность, предусмотренная Кодексом об административных правонарушения Российской Федерации (КоАП РФ).

Порядок удержания алиментов из зарплаты должника

Семейное законодательство обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если один из родителей проживает отдельно от ребенка, закон предусматривает возможность заключения родительского соглашения (соглашения об уплате алиментов), в котором стороны могут установить порядок и размер выплат (Статья 80 СК РФ). Если стороны не могут договориться, то этот вопрос решается в судебном порядке: в соответствии со статьей 81 СК РФ устанавливается размер выплат в долях от заработка и (или) иного дохода родителей, а в соответствии со статьей 83 СК РФ суд может установить выплаты в твердой денежной сумме.

После вынесения решения суда (либо судебного приказа), лицо, в отношении которого суд вынес обязательную часть, должно его исполнять. В случае, если родитель добровольно отказывается соблюдать судебное решение, взыскатель передает исполнительный документ на принудительное исполнение в службу судебных приставов (ФССП РФ).

Далее судебный пристав-исполнитель совершает следующие действия:

• Возбуждает исполнительное производств, выносит соответствующее постановление;
• Выносит в отношении должника требования, и предоставляет ему срок на добровольное их исполнение;
• Запрашивает сведения об источниках доходов должника;
• Выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника

Постановление об обращении взыскания направляется работодателю, который с этого момента будет обязан перечислять средства на содержание ребенка.

Не смотря на то, что в подавляющем большинстве случаев, родитель, в чью пользу суд вынес решение по алиментам, предпочитает направить исполнительный документ на принудительное исполнение (независимо от того, платил второй родитель деньги ребенку или нет до вынесения решения суда), часть родителей этого не делает.

Важно!
Независимо от того, было вынесено решение суда по алиментам или нет, — содержание своих несовершеннолетних детей это обязанность родителей. Если размер и порядок выплат установил суд, а исполнительный документ не был передан на принудительное исполнение, то родитель обязан в любом случае выполнять такое решение, не дожидаясь подключения приставов.

к содержанию ↑

В добровольном порядке (заявление работодателю, образец)

Если решение суда вступило в законную силу, родитель-должник может, не дожидаясь направления исполнительного документа в ФССП, написать соответствующее заявление о перечислении алиментов по месту работы. Приведем пример (образец) варианта такого документа:

Главному бухгалтеру предприятия «ФИО»,
от сотрудника предприятия «ФИО заявителя»,
зарегистрированного по «адресу»,
«номер» контактного телефона.

ЗАЯВЛЕНИЕ
о перечислении средств (алиментов)
на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей)

Решением N-ского районного (мирового) суда, я, «ФИО заявителя», обязан выплачивать средства на содержание своего несовершеннолетнего ребенка (детей) в размере: «указать размер» (приложение №1).
На основании изложенного, прошу перечислять из моей заработной платы указанные средства в размере «указать размер» по следующим банковским реквизитам: «указать банковские реквизиты «родителя-взыскателя»» с указанием назначения платежа — «алименты».

Дата. Подпись.

Приложения:
1. Копия резолютивной части решения N-ского районного (мирового) суда.

При добровольном перечислении средств на содержание ребенка, следует обратить внимание на ряд очень важных моментов:

• обязательно просите работодателя указывать назначение платежа, поскольку иные перечисления могут быть расценены как добровольная помощь, а родителю могут предъявить требование оплатить алименты в полном объеме и неустойку за весь срок их неуплаты;
• работодатель, в случае добровольного перечисления, не связан административной ответственностью за невыполнение перевода указанных в Заявлении сумм, — иными словами, бухгалтерия может просто «забыть» перечислить деньги. Периодический контроль за перечислениями лучше взять на себя;
• если «родитель-взыскатель» закроет счет, либо изменит реквизиты, и не уведомит «родителя-должника», то контролировать такие изменения в реквизитах также должен «родитель-плательщик», а не работодатель.

Важно!
Семейное законодательство обязывает работодателя перечислять алименты на счет родителя, в чью пользу они выплачиваются, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Однако, если работодатель не соблюдает эту норму закона, а перечисления шли в добровольном порядке, то восстанавливать нарушенное право плательщику придется через суд.

Как видно из указанных выше моментов, полностью забыть и не вспоминать о порядке выплат алиментов при добровольном их погашении, не получится. Это в полной мере относится и к случаю, если родители пришли к соглашению и установили во внесудебном порядке их выплаты, заверив документ нотариально.

к содержанию ↑

В принудительном порядке (постановление судебного пристава)

Особо остановимся на порядке удержания алиментов из заработной платы должника на основании постановления судебного пристава-исполнителя.

Все действия, которые надлежит исполнить работодателю, будут определены в Постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника. В этом же документе будет указана ответственность за несоблюдение данных требований.

Важно!
Если у родителя-должника несколько мест работы, и суд вынес решение в отношении выплат в долях от всех источников доходов, то соответствующие постановления будут направлены всем работодателям.

Такое постановление, в частности, содержит следующую информацию для работодателя:

• Сведения о должностном лице, вынесшем постановление, сведения о должнике и взыскателе, предмете исполнения;
• Сведения о том, в каком размере (доле) от заработной платы необходимо проводить удержание;
• Сведения о том, каким образом должны проводиться перечисления: на банковский счет и (или) почтовое отправление по адресу взыскателя, с обязательным указанием размера дохода должника и периода, за который взысканы суммы;
• Регулярность, с которой необходимо производить удержания из зарплаты;
• Действия работодателя в случае увольнения родителя-должника, либо окончания срока удержания;
• Обязанность бухгалтерии направлять один раз в квартал (до 20 числа месяца, следующего за отчетным) информацию в ФССП о размере удержанных сумм, дат их перечисления и размере заработной платы сотрудника;
• Предупреждение бухгалтеру, либо лицу его заменяющему, об административной ответственности за невыполнение законных требований пристава в соответствии с частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ;
• Предупреждение об уголовной ответственности по статье 315 УК РФ, в случае злостного неисполнения решения суда и неперечислении денежных средств из дохода должника.

Важно!
Все комиссии за перечисление (почтовый перевод) средств от работодателя к взыскателю происходят за счет должника.
Если сотрудник увольняется, а работодателю известно о новом месте его работы, то он должен сообщить эти сведения судебному приставу-исполнителю (Статья 111 СК РФ).

Бухгалтерия предприятия, исполняя постановление ФССП и удерживая алименты из заработной платы, должна совершить следующие действия:

1. взять за основу размер заработка после взыскания налогов, в соответствии с частью 1 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»;
2. рассчитать размер удержания денежных средств, в соответствии с указанием о его величине (% в процентах) в постановлении;
3. перечислить установленную сумму на реквизиты взыскателя с требуемой периодичностью (например, ежемесячно);
4. в случае, если алименты установлены в твердой денежной сумме, то бухгалтерия предприятия должна производить индексацию платежей (как это указано в статье 117 СК РФ), в соответствии с изменением размера прожиточного минимума в регионе.

Следует помнить, что приставы, со своей стороны, могут в любой момент провести аудит, и проверить правильность удержания средств на содержание несовершеннолетнего ребенка из заработной платы должника. В случае выявления нарушений, на ответственное лицо будет составлен протокол, нарушитель будет оштрафован (размер штрафа может составлять от 15 000 рублей).

к содержанию ↑

Сроки перечисления алиментов бухгалтерией

В соответствии со статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации, работодатель (администрация организации) должен перечислить родителю-взыскателю средства не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода родителю-должнику.

Как правило, в постановлении обращении взыскания на заработную плату указываются банковские реквизиты получателя, куда следует переводить деньги. Такие транзакции проводятся бухгалтерией в виде платежных поручений, а комиссию, как мы указали выше, платит родитель-должник.

В случае, если банковские реквизиты для перечислений отсутствуют, то работодатель переводит деньги почтовым переводом на адрес родителя-взыскателя. Комиссия также будет удержана с родителя-плательщика.

Вся полнота ответственности за указанные действия лежит на работодателе.

к содержанию ↑

Размер начислений

Чтобы правильно оценить размер отчислений из заработной платы на содержание несовершеннолетнего ребенка, необходимо учитывать следующее:

1. если родители ребенка заключили соответствующее нотариальное соглашение о порядке выплат алиментов, то размер отчислений из зарплаты будет определяться условиями подписанного сторонами соглашения;
2. если судебным актом установлен размер содержания ребенка в долях от заработка и (или) иных доходов родителя, то, согласно статье 81 СК РФ, отчисления на одного ребенка составят — 1/4, на двух детей — 1/3, на трех детей и более — 1/2.
   Например, после удержания налогов родителю начислено 30 000 рублей, тогда алименты на одного ребенка составят 30 000 * 0,25% = 7 500 рублей;
3. если судебным актом установлен размер алиментов в твердой денежной сумме (статья 83 СК РФ), то из зарплаты будут перечисляться указанные в исполнительном листе суммы, с учетом их индексации пропорционально минимальному прожиточному минимуму для детей по региону, где совершаются исполнительные действия.
   Например, заработная плата родителя-плательщика носит непостоянный, меняющийся характер, уставлены алименты в твердой сумме в размере 10 000 рублей, что составляет 0,87 прожиточного минимума на детей (ПМД) по Московской области, тогда в III квартале 2019 года (ПМД = 11925 рублей) размер алиментов подлежащих удержанию составит: 11925 * 0,87 = 10374,75 рублей.

Следует обратить внимание, что действующим семейным законодательством не установлен минимальный размер выплат на содержание несовершеннолетних детей.

Размер алиментов подлежащих удержанию определяется судебным актом. Суд принимает решение с учетом имевшихся в материалах дела документов, представленных доказательств, а также сложившейся жизненной ситуации как у взыскателя, так и у родителя-должника.

В случае, если обстоятельства у плательщика существенно изменяются, он в праве обратиться в суд с исковым заявлением об изменении размера взыскиваемых средств (Статья 119 СК РФ).

к содержанию ↑

Какой максимальный размер удержания из заработной платы?

Когда речь идет о взыскании содержания на несовершеннолетних детей, в силу вступает норма закона, устанавливающая максимальный размер удержания из заработной платы, — в соответствии с частью 3 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», эта цифра не может превышать семидесяти процентов (не более 70%).

Важно!
Следует учесть, что ограничение в 70% не действует при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на банковских счетах родителя-должника, на которые работодатель перечисляет зарплату, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Тем не менее, на практике часто встречаются случаи, когда приставы арестовывают зарплатную карту (счет) плательщика и списывают с неё все средства.

Такие действия должностного лица ФССП незаконны, поскольку нарушают часть 4 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», а также нарушаются основные принципы исполнительного производства: законности и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи (Статья 4 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

к содержанию ↑

Удерживаются ли алименты с премий, командировочных, отпускных?

Исчерпывающий перечень видов заработной платы и иных доходов плательщика, на которые может быть обращено взыскание алиментов, указан в Постановлении Правительства от 18.07.1996 №841.

В соответствии с данным правовым актом, премии и иные вознаграждения, а также отпускные суммы подлежат к удержанию из них средств на содержание несовершеннолетних детей.

Следовательно, если работник на предприятии был премирован, то из этих денежных средств бухгалтерией будут взысканы алименты.

Аналогично, бухгалтерия удерживает алиментные платежи из отпускных средств плательщика.

Как правило, на предприятии существует перечень всех финансовых вознаграждений сотрудников, поэтому будет не лишним обратиться в финансовый отдел и уточнить относится ли та, или иная выплата (премия) к перечню доходов, из которых могут быть взысканы алименты.

В соответствии с пунктом «п» части 2 Постановления №841 Правительства РФ, командировочные расходы (компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой) отнесены к исключению видов заработка, на которые может быть наложено взыскание.

Особо отметим ситуацию с компенсациями за использование автомобиля. Согласно Постановлению №841 с данного вида заработка удерживались алименты. Однако в этой части пункт «п» был признан Конституционным судом Российской Федерации частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 01.02.2019 N 7-П).

Таким образом, компенсации за использование автомобиля также должны быть отнесены к исключению, поскольку данные средства не являются реальным доходом плательщика, на что и указал КС РФ в своих разъяснениях.

к содержанию ↑

Как взыскиваются алименты, если заработок отсутствует?

Если родитель-плательщик по каким-то причинам потерял постоянный заработок, то данные обстоятельства никак не влияют на его обязанность исполнять решение суда по выплате содержания на своих несовершеннолетних детей.

Задолженность будет взыскана за весь срок, в который не производилось взыскание по вине лица, обязанного выплачивать алименты (статья 113 СК РФ). По данным обстоятельствам служба судебных приставов выносит соответствующее постановление.

Также отметим, что если плательщик или другая сторона будут не согласны с определением размера задолженности, его можно обжаловать в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, в соответствии с частью 5 статьи 113 СК РФ.

Если заработок отсутствует, то расчет задолженности в этот период производится исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такой расчет существенно нарушит интересы одной из сторон, — также можно обратиться в суд, который вправе определить задолженность не в долях от заработка, а в твердой денежной сумме с учетом материального и семейного положения плательщика.

Если в период, когда должник не работал, но встал на учет в службу занятости и получал пособие по безработице, то с такого вида дохода будут удерживаться алименты в долях, установленных судом, например, 25 % (на одного ребенка).

Если безработному плательщику судом была назначена к выплате твердая денежная сумма, то из пособия может быть максимально удержано не более 70% дохода, недостаток средств (если он есть) будет отнесен к задолженности.

Итак, алименты могут перечисляться родителем-должником как добровольном порядке, так и в принудительном через службу судебных приставов-исполнителей. Размер и порядок удержания может быть определен родительским соглашением, либо судебным актом. В случае обращения взыскания на заработную плату, обязанность по перечислению денежных средств ложится на бухгалтерию. В случае, если плательщик остался без работы, это никак не снимает с него обязанности по выплате алиментов.